Desarrollo del Talento y Aprendizaje en la Empresa: Curso en español — Obtén tu cupón MIKE_SEPT_I y aprende hoy

Aprendizaje y Desarrollo (L&D): Domina la Formación y el Diseño Instruccional. En el entorno empresarial actual, en constante transformación, el área de Learning & Development (L&D) es clave para el crecimiento de los empleados, el compromiso organizacional y el éxito del negocio. Este curso está diseñado para profesionales de RRHH, especialistas en L&D y formadores corporativos que desean adquirir habilidades en diseño instruccional, crear programas de formación efectivos y alinear las estrategias de L&D con los objetivos de la empresa. A través de un enfoque estratégico y práctico, se exploran teorías de aprendizaje adulto, métodos de evaluación de la formación y técnicas de desarrollo del talento, con el fin de construir una cultura de aprendizaje y maximizar el potencial del equipo.

Qué aprenderás: Fundamentos del L&D, Diseño estratégico de formación, Modelos de diseño instruccional (ADDIE, 6Ds, Kirkpatrick) y Medición de la formación (ROI, evaluación). Este curso está orientado a su aplicación práctica con plantillas, checklists y casos reales para implementar en tu organización. También se aborda el rol de RRHH en L&D, el desarrollo de empleados y la estrategia de formación sostenible. Incluye el uso de inteligencia artificial para modernizar la formación.

Inscríbete hoy y desarrolla tu capacidad para diseñar, implementar y evaluar programas formativos de alto impacto. Ya seas especialista en L&D, profesional de RRHH, formador o líder empresarial, este curso te dará las herramientas necesarias para impulsar el desarrollo del talento y lograr resultados de negocio.

Lo que aprenderás:

• Dominar los fundamentos de Learning & Development (L&D) y su papel en la estrategia empresarial y el crecimiento de la fuerza laboral.
• Comprender y aplicar modelos de diseño instruccional como ADDIE, Bloom y Kirkpatrick para crear programas eficaces.
• Medir el impacto de la formación y calcular el ROI para optimizar la inversión en aprendizaje.

Contenido del curso:

• Secciones: 4
• Clases: 10
• Duración: 3h 53m

Requisitos:

• No se requiere experiencia previa en Aprendizaje y Desarrollo (L&D) – apto para principiantes y profesionales.
• Interés por el diseño instruccional, la formación de empleados y las estrategias de aprendizaje corporativo.

¿Para quién es este curso?

• Especialistas en L&D y RRHH que buscan dominar el diseño instruccional.
• Responsables de formación y desarrollo organizacional.
• Formadores y empresarios que buscan implementar programas de aprendizaje escalables.
• Managers y líderes de equipo interesados en coaching y mentoring.
• Empresarios y emprendedores que buscan mejorar el compromiso y el rendimiento.

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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