Conviértete en Director de Corporate University: ¡Lidera el aprendizaje y transforma tu empresa — Curso en inglés! Aprovecha el cupón MIKE_SEPT_I

Construir una universidad corporativa próspera no se trata solo de impartir formación. Se trata de crear un ecosistema que impulse el éxito de tu empresa. Este curso te ofrece el plan para convertir el aprendizaje en la herramienta de crecimiento más poderosa de tu organización.

En el curso Corporate University Director, descubrirás los secretos para diseñar, lanzar y gestionar una universidad corporativa alineada con los objetivos de tu organización. Olvídate de conjeturas o enfoques desfasados: obtendrás ideas accionables, marcos prácticos y herramientas probadas utilizadas por las principales compañías a nivel mundial.

A lo largo del curso, abordarás temas clave como auditoría, estrategia y presupuestación; trabajar con formadores; interacción con el negocio; diseño instruccional y aprendizaje basado en resultados; desarrollo de capacitación y creación de A-Players; coaching y facilitación; gestión de carreras y planificación de sucesión; modelos de competencias y evaluación; colaboración con proveedores externos; aprendizaje a distancia. También tendrás acceso a una sección de preguntas y respuestas para conectar con pares y obtener ideas directamente del autor. Este curso incluye el uso de inteligencia artificial y una promoción especial para que puedas empezar a aplicar ya estas prácticas en tu empresa.

Lo que aprenderás:

• Comprender la finalidad e importancia de una universidad corporativa para el rendimiento y la cultura de la empresa.
• Realizar una auditoría exhaustiva de aprendizaje y desarrollo en la organización.
• Desarrollar un plan estratégico y presupuesto para la universidad corporativa.
• Construir relaciones con formadores internos y externos y crear un equipo de alto rendimiento.
• Traducir las necesidades del negocio en iniciativas de aprendizaje y demostrar ROI.
• Aplicar técnicas de diseño instruccional y modelos de aprendizaje basado en resultados para un aprendizaje con impacto.
• Crear programas de desarrollo dirigidos a empleados para convertirlos en A-Players.
• Implementar coaching y facilitación para mejorar la transferencia de aprendizaje.
• Gestionar desarrollo de carrera y planificación de sucesión dentro de la empresa.

Contenido del curso:

• Secciones: 5
• Clases: 11
• Duración: 5h 35m

Requisitos:

• No se requiere experiencia previa en la construcción o gestión de una universidad corporativa.
• Se recomienda un entendimiento básico de prácticas de RR. HH. y operaciones de negocio.
• Interés en aprender a alinear la formación de los empleados con los objetivos de la empresa.

¿Para quién es este curso?

• Directores y gerentes de RR. HH. que desean lanzar o mejorar una universidad corporativa.
• Profesionales de Desarrollo y Aprendizaje (L&D) que buscan programas de capacitación estratégicos.
• Líderes de negocio y jefes de equipo interesados en alinear la formación con los objetivos organizacionales.
• Socios de RR. HH. que buscan elevar su rol en el rendimiento del negocio.
• Cualquier persona encargada de implementar o gestionar iniciativas de aprendizaje en su organización.

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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