Gestión de Riesgos en RR.HH. y Personas: Cumplimiento HR e ISO 31000 — Curso en inglés: ¡Inscríbete ya con MIKE_SEPT_II!

En cualquier organización, los riesgos están presentes, pero pocas veces se entiende cuán profundamente el comportamiento humano impulsa esos riesgos. En este curso práctico, dominarás la Gestión de Riesgos en RR.HH. y Personas, abordando desde la identificación de vulnerabilidades en el comportamiento de los empleados y la cultura corporativa hasta la implementación de estrategias de mitigación alineadas con ISO 31000.

Explorarás cómo evaluar riesgos internos y externos relacionados con las personas, desarrollar una cultura de rendición de cuentas, prevenir fraudes y responder eficazmente ante escenarios de crisis. Con marcos prácticos, estudios de casos reales y tareas revisadas por expertos, terminarás con un sistema de control de riesgos listo para desplegar.

Lo que aprenderás en este curso: comprender los riesgos humanos en los negocios y su impacto en el rendimiento; aplicar modelos globales como Risk Heat Map, 4I Model e ISO 31000; analizar cultura organizacional y comportamientos de liderazgo que influyen en el riesgo; configurar un sistema de gestión de riesgos en HR y un plan de auditoría; evitar trampas de liderazgo y sesgos culturales que pueden dañar el desempeño.

Lo que aprenderás:

• Comprender los riesgos humanos en los negocios y su impacto en el rendimiento
• Aplicar modelos globales como Risk Heat Map, 4I Model e ISO 31000 para gestionar riesgos de HR
• Construir un sistema de gestión de riesgos en HR y un plan de auditoría alineados con ISO 31000

Contenido del curso:

• Secciones: 6
• Clases: 11
• Duración: 5h 3m

Requisitos:

• Conocimientos básicos de funciones de RR.HH. y estructura organizacional
• Experiencia trabajando en RR.HH., gestión o cumplimiento (útil pero no obligatoria)
• Interés en la gestión de riesgos y en mejorar los procesos de toma de decisiones

¿Para quién es este curso?

• Profesionales de RR.HH. que buscan fortalecer sus habilidades de gestión de riesgos y proteger a su organización
• Directores de RR.HH. y People Partners responsables de planificación estratégica y estabilidad organizacional
• Miembros del equipo de Cumplimiento y Auditoría interna que trabajan estrechamente con RR.HH. en temas de riesgo
• Propietarios de negocio y líderes de equipo que buscan reducir riesgos relacionados con las personas
• Consultores y formadores corporativos que asesoran sobre sistemas y políticas de RR.HH.
• Cualquier persona involucrada en la toma de decisiones o gestión del talento que desee un entorno de trabajo seguro y ético

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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