Conviértete en un People Partner estratégico y marca la diferencia en tu organización. Este curso está diseñado para profesionales de Recursos Humanos y líderes que desean alinear las políticas de RR. HH. con los objetivos del negocio, mejorar la experiencia del empleado y aplicar prácticas modernas —incluyendo el uso de inteligencia artificial— para obtener resultados medibles.

A lo largo de 10 lecciones semanales descubrirás técnicas prácticas de reclutamiento, onboarding, coaching con el modelo GROW, gestión del burnout, medición del engagement y metodologías para realizar revisiones de desempeño basadas en OKR. Las clases combinan teoría, plantillas listas para usar y ejercicios prácticos que podrás aplicar desde el primer día.

Si buscas avanzar en tu carrera como HRBP o HRD y generar un impacto real en la cultura y productividad de tu equipo, este curso te ofrece la estructura, herramientas y certificación oficial para hacerlo. ¡Inscríbete y comienza a transformar la gestión del talento en tu organización!

Lo que aprenderás:

• Domina estrategias de comunicación para alinear RRHH y objetivos empresariales, fomentando colaboración efectiva y entendimiento mutuo.
• Usa datos para evaluar y mejorar el compromiso, la cultura y la productividad con ideas prácticas y herramientas aplicables.
• Diseña estrategias de RR. HH. que impulsen el éxito organizacional, se alineen con los objetivos del negocio y generen resultados medibles.
• Lidera iniciativas de cambio con marcos probados, asegurando transiciones fluidas y priorizando el bienestar y la adaptabilidad de los empleados.
• Desarrolla planes personalizados de desarrollo para apoyar el crecimiento profesional y el fortalecimiento de habilidades de los empleados.
• Implementa mejores prácticas de RR. HH. para fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso.
• Construye alianzas sólidas entre RR. HH., liderazgo y empleados para alinear los objetivos organizacionales.
• Utiliza analíticas de datos de RR. HH. para monitorear el desempeño y la participación de los empleados a lo largo del tiempo.
• Crea y gestiona programas de onboarding efectivos para aumentar la retención y la satisfacción de los empleados.
• Identifica señales tempranas de burnout y aplica estrategias para prevenirlo y fomentar la recuperación.
• Dirige reuniones 1:1 efectivas que generen confianza y apoyen el desarrollo individual.
• Facilita procesos de retroalimentación que impulsen la mejora continua en los equipos.
• Mejora la marca empleadora alineando las estrategias de RR. HH. con la cultura empresarial.
• Gestiona situaciones laborales difíciles aplicando estrategias efectivas de resolución de conflictos.
• Utiliza encuestas de compromiso para obtener feedback útil y mejorar la cultura laboral.
• Implementa modelos de coaching como GROW para mejorar el liderazgo y el rendimiento del equipo.
• Diseña iniciativas de RR. HH. que fomenten la transparencia y fortalezcan la confianza organizacional.
• Alinea las estrategias de RR. HH. con las prioridades del negocio para mejorar la retención del talento y el rendimiento.
• Aprovecha la tecnología de RR. HH. para automatizar tareas administrativas repetitivas y aumentar la eficiencia.

Contenido del curso:

• Secciones: 4
• Clases: 11
• Duración: 5h 51m

Requisitos:

• No se requiere experiencia previa en recursos humanos; este curso es adecuado tanto para principiantes como para profesionales que deseen mejorar sus habilidades.

¿Para quién es este curso?

• Profesionales de recursos humanos que buscan avanzar hacia roles de People Partner o HRBP.
• Líderes y managers interesados en alinear equipos y mejorar la experiencia del empleado.
• Personas que desean conciliar objetivos de RR. HH. y del negocio para impulsar la eficacia organizacional.

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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