Domina la gestión de equipos remotos: aumenta productividad y liderazgo ¡Inscríbete! - Curso en inglés

El trabajo remoto llegó para quedarse y liderar equipos a distancia requiere nuevas habilidades, herramientas y mentalidad. Este curso te ofrece estrategias prácticas y marcos de trabajo probados para gestionar, motivar y escalar equipos distribuidos con eficacia.

Aprenderás a establecer comunicaciones claras, seleccionar el stack tecnológico adecuado, implementar sistemas de productividad y fomentar una cultura remota sana. Con ejemplos reales, plantillas y ejercicios aplicables, saldrás con confianza para transformar la forma en que diriges a tu equipo en entornos remotos o híbridos.

Índice

Lo que aprenderás:

  • Establecer canales de comunicación claros y efectivos para equipos distribuidos
  • Implementar sistemas de productividad y seguimiento del rendimiento
  • Seleccionar y utilizar herramientas clave de colaboración remota
  • Fomentar una cultura de equipo sólida y engagement a distancia
  • Liderar con empatía y gestionar el bienestar del equipo remoto
  • Identificar y evitar los errores más comunes en la gestión remota
  • Aplicar plantillas, procesos y ejercicios prácticos inmediatamente
  • Escalar y estructurar equipos remotos manteniendo la productividad

Contenido del curso:

  • Secciones: 12
  • Clases: 60
  • Duración: 6 horas

Requisitos:

  • Conexión a internet y equipo básico (PC o portátil)
  • Disposición para adoptar herramientas digitales y nuevas prácticas de liderazgo
  • No se requiere experiencia previa específica en trabajo remoto, aunque se recomienda tener responsabilidades de equipo

¿Para quién es este curso?

  • Líderes de equipo y managers que están haciendo la transición a modelos remotos o híbridos
  • Managers remotos existentes que buscan optimizar productividad, comunicación y compromiso
  • Emprendedores y fundadores que construyen o escalan equipos distribuidos
  • Project Managers que supervisan equipos remotos o ubicados en distintas localizaciones
  • Profesionales de RR.HH. y dueños de negocios que desarrollan políticas y cultura de trabajo remoto
  • Personas que aspiran a roles de liderazgo en organizaciones remotas o distribuidas
  • Cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades en el entorno de trabajo remoto

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