Descubre cómo alinear el talento con los objetivos del negocio en este programa práctico y directo. Este módulo del Executive Diploma ofrece conceptos clave sobre estrategia de Recursos Humanos, desde captación y retención hasta medición del impacto de las iniciativas de RRHH. Ideal para profesionales que buscan una visión estratégica y herramientas aplicables desde el primer día.
Impartido por especialistas con amplia experiencia en compensación, beneficios y analítica de personas, el curso combina teoría y ejercicios prácticos que te ayudarán a diseñar y evaluar una estrategia de RRHH alineada con la cultura y metas de tu organización. Aprovecha este Curso en inglés si quieres ampliar tu perspectiva internacional y mejorar tu perfil profesional.
- Duración: 2h 15m
- Formato: 3 secciones y 16 clases con contenido claro y aplicable
- A quién beneficia: responsables de RRHH, responsables de talento, líderes y profesionales en formación
Lo que aprenderás:
- Introducción a la Estrategia de RRHH
- Componentes clave de la Estrategia de RRHH
- Evaluación integral de necesidades de RRHH
- Objetivos de RRHH y cultura organizacional
- Alineación de objetivos de RRHH con metas empresariales
- Consejos prácticos para crear una estrategia de RRHH
- Medición y evaluación de la Estrategia de RRHH
- El papel de RRHH en el éxito de la empresa
Contenido del curso:
- Secciones: 3
- Clases: 16
- Duración: 2h 15m
Requisitos:
- Para una mejor experiencia recomienda: usar portátil o teléfono móvil, y disponer de lápiz y papel para tomar notas, resaltar puntos clave y realizar resúmenes.
¿Para quién es este curso?
- No se requieren requisitos especiales. Curso para quienes desean iniciar o fortalecer una carrera en Recursos Humanos.
- Profesionales y líderes que buscan alinear la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y mejorar la gestión del talento.
¿Qué esperas para comenzar?
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