Domina el 360° Feedback: Guía completa de competencias — ¡Inscríbete ahora! (Curso en inglés)

¿Quieres mejorar el desempeño de tu equipo entendiendo no solo el qué, sino el cómo? Las evaluaciones 360° permiten recopilar perspectivas de pares, superiores y subordinados para revelar fortalezas ocultas y áreas de desarrollo que las revisiones anuales no detectan. En este curso aprenderás a diseñar, implementar y liderar proyectos de feedback 360° de forma práctica y profesional, sin depender de consultoras externas.

Con un enfoque práctico recibirás plantillas listas para usar, ejemplos reales y herramientas —tanto gratuitas como de pago— para automatizar procesos con Google Forms y plataformas corporativas. El curso incluye el uso de inteligencia artificial para aportar insights actuales y está impartido por Mike Pritula, experto en RRHH con amplia experiencia. ¡No esperes al próximo ciclo de evaluación y comienza a transformar la cultura de feedback en tu organización hoy mismo!

Lo que aprenderás:

• Comprender los fundamentos y casos estratégicos del feedback 360°: beneficios, mitos y riesgos.
• Diseñar cuestionarios efectivos: competencias, comportamientos, preguntas abiertas y escalas de valoración.
• Redactar plantillas de comunicación para mejorar tasas de respuesta y reducir sesgos.
• Dirigir sesiones de devolución individuales y grupales de forma constructiva.
• Vincular evaluaciones 360° con desarrollo de liderazgo, planes de sucesión y estrategia de RRHH.
• Usar herramientas gratuitas y de pago para automatizar el proceso (Google Forms, plataformas empresariales y herramientas de reporting).
• Aplicar casos prácticos y estudios reales que impulsan engagement y rendimiento.
• Acceder a plantillas plug-and-play y mejores prácticas recopiladas de +5000 profesionales de RRHH.

Contenido del curso:

• Secciones: 11
• Clases: 58
• Duración: 3 horas 45 minutos

Requisitos:

• Comprensión básica de procesos de RRHH y desarrollo de empleados.
• No se requiere experiencia previa con evaluaciones 360°.
• Acceso a un ordenador con conexión a Internet para ver las lecciones grabadas y completar tareas.
• Disposición para realizar tareas prácticas e implementar herramientas en situaciones reales de trabajo.
• Opcional: familiaridad con herramientas como Google Forms o plataformas HRIS será útil pero no necesaria.

¿Para quién es este curso?

• Profesionales de RRHH que desean implementar o mejorar evaluaciones 360° en su organización.
• Especialistas en L&D y HRBPs responsables del desarrollo y procesos de desempeño.
• Managers y líderes de equipo que buscan usar feedback estructurado para el crecimiento del liderazgo.
• Organizaciones que planean integrar evaluaciones conductuales en planificación de sucesión o revisiones de desempeño.
• Cualquier persona que busque herramientas prácticas y plantillas listas para ejecutar evaluaciones 360°.

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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