Tu negocio es tan fuerte como tu estrategia de talento. Sin las personas adecuadas —y un plan sólido para desarrollarlas y retenerlas— el crecimiento se detiene, los equipos rinden por debajo de su potencial y la rotación se dispara. Este curso es tu guía definitiva para diseñar e implementar una estrategia integral que atraiga A-players, construya una cultura de alto rendimiento y se alinee perfectamente con los objetivos de tu empresa. No solo aprenderás conceptos teóricos, sino que construirás un sistema personalizado desde cero.
A lo largo de este programa, explorarás el ciclo completo del empleado, desde la adquisición de talento y el onboarding hasta la gestión del desempeño, la compensación y la planificación de la sucesión. Impartido por Mike Pritula, un referente mundial en RRHH, el curso fusiona las mejores prácticas globales con herramientas prácticas y tecnología de vanguardia, incluyendo inteligencia artificial. Terminarás con un sistema estratégico listo para aplicar, permitiéndote identificar, desarrollar y retener el activo más valioso de tu organización: su gente. Si buscas transformar tu enfoque en la gestión humana, esta es tu hoja de ruta.
Lo que aprenderás:
- Alinear la gestión del talento con la estrategia global de tu negocio.
- Construir una marca empleadora atractiva para captar a los mejores A-players.
- Implementar métodos probados de selección, onboarding y desarrollo de liderazgo.
- Dominar técnicas de gestión del desempeño como OKRs y ciclos de feedback efectivos.
- Utilizar HR Tech y automatización para crear una cultura centrada en el talento.
Contenido del curso:
- Secciones: 10
- Clases: 45
- Duración: 6 horas
Requisitos:
- No se requiere experiencia previa en gestión de talento o recursos humanos.
- Adecuado tanto para principiantes como para profesionales con experiencia.
- Conocimiento general de las operaciones comerciales u organizativas.
- Disposición para aplicar pensamiento estratégico y completar tareas prácticas.
¿Para quién es este curso?
- Profesionales de recursos humanos que buscan mejorar su estrategia de gestión del talento.
- Reclutadores y especialistas en adquisición que aspiran a ser socios estratégicos.
- Responsables de equipos y jefes de área enfocados en la retención de alto potencial.
- Empresarios y ejecutivos que desean crear una cultura organizacional de alto impacto.
- Consultores y coaches interesados en implementar sistemas de talento eficaces.
¿Qué esperas para comenzar?
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