
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales de recursos humanos en la clasificación y evaluación de puestos de trabajo. Aprenderás sobre la filosofía de compensación y cómo diseñar estructuras salariales justas y competitivas. Además, dominarás métodos de análisis de puestos y cómo vincular los grados con datos del mercado salarial. Cada lección está estructurada de manera que puedas aplicar los conceptos directamente en tu entorno laboral, potenciando así tu crecimiento profesional en el área de recursos humanos.
Índice
Lo que aprenderás:
- Comprender los fundamentos de la clasificación profesional y su repercusión en la retribución.
- Aprender a diseñar estructuras salariales justas y competitivas.
- Dominar los métodos de evaluación y categorización de los puestos de trabajo.
Contenido del curso:
- Secciones: 6
- Clases: 6
- Duración: 2 horas
Requisitos:
- No hay requisitos estrictos para este curso.
- Conocimiento básico de RR.HH. será beneficioso.
¿Para quién es este curso?
- Especialistas y gerentes de RRHH.
- Profesionales interesados en implementar sistemas de gestión salarial equitativos.
¿Qué esperas para comenzar?
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