Descubre cómo diseñar y gestionar una cultura empresarial que realmente impulse el rendimiento y la motivación de tu equipo. En este curso, impartido por el experto Mike Pritula, aprenderás un modelo de ocho pasos probado para definir comportamientos deseados, crear rituales culturales, seleccionar talento alineado y comunicar valores de forma efectiva. El contenido combina teoría, casos reales (Netflix, Google, Buffer, Basecamp, Starbucks y Miro) y ejercicios prácticos para aplicar lo aprendido desde el primer día.
El programa consta de 6 lecciones con liberación semanal, clases grabadas, tareas prácticas y retroalimentación personalizada para asegurar la implementación de cada concepto. Además, incluye el uso de inteligencia artificial para aportar enfoques actuales y herramientas modernas en la construcción cultural. Al completar el curso recibirás un diploma que valida tus nuevas competencias en gestión de cultura organizacional.
Este curso es ideal si quieres transformar el ambiente laboral, aumentar la retención y alinear a tu equipo con los objetivos del negocio. Contiene una promoción especial. Inscríbete ahora y comienza a crear una cultura donde los empleados prosperen y la empresa crezca.
Lo que aprenderás:
- Comprender la importancia y origen de la cultura empresarial
- Aplicar el modelo de ocho pasos para construir cultura organizacional
- Describir comportamientos deseados y diseñar rituales culturales
- Seleccionar e integrar talento alineado con la cultura
- Incorporar la cultura en procesos diarios como reclutamiento y gestión del desempeño
- Comunicar y formar a empleados para que encarnen los valores organizacionales
- Medir la alineación cultural y sostener mejoras continuas
Contenido del curso:
- Secciones: 6
- Clases: 6
- Duración: 6 semanas (1 lección semanal). Duración total estimada: 6 horas
Requisitos:
- No se requiere experiencia previa
- Acceso a internet y ordenador o dispositivo móvil
- Interés en aplicar prácticas de gestión y cultura organizacional
¿Para quién es este curso?
- Profesionales de RRHH que desean desarrollar y gestionar la cultura organizacional
- Mandos intermedios y líderes de equipo que buscan fomentar cohesion y motivación
- Directivos y emprendedores que quieren establecer una base cultural sólida
- Consultores y especialistas en desarrollo organizacional interesados en transformación cultural
¿Qué esperas para comenzar?
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