Domina el Onboarding de Empleados: Plan 30-60-90 — ¡Inscríbete ahora! (Curso en inglés)

¿Tu proceso de incorporación está fallando y estás perdiendo talento valioso? Este curso te enseña a construir un sistema de onboarding sólido y replicable que mejora la retención desde el primer día. A través de estrategias prácticas, plantillas y listas de verificación listas para usar, aprenderás a diseñar la experiencia completa desde el preboarding hasta la revisión a los 90 días. Curso en inglés.

Con un tono práctico y basado en modelos usados por Google y SHRM, este programa ofrece tácticas para crear pertenencia desde el primer día, planes 30/60/90 que aceleran la productividad, hacks para onboarding remoto y métricas claras para medir el éxito. Si buscas transformar la incorporación de nuevos empleados en una ventaja competitiva, este curso te da las herramientas para implementarlo de inmediato. ¡Inscríbete y comienza a retener talento desde Day One!

Lo que aprenderás:

• Desarrollar programas de onboarding estructurados para integrar nuevos empleados sin fricciones.
• Implementar estrategias para aumentar el compromiso y la retención de nuevos ingresos.
• Diseñar procesos de onboarding que aceleren la productividad del empleado.
• Alinear las actividades de onboarding con la cultura corporativa y los valores de la empresa.
• Evaluar y mejorar los programas de onboarding para garantizar efectividad continua.
• Desarrollar un proceso de preboarding estructurado para involucrar a los empleados antes de su primer día.
• Implementar estrategias de onboarding que mejoren la satisfacción y la productividad del empleado.
• Diseñar materiales de onboarding, incluidos manuales y paquetes de bienvenida.
• Integrar programas de mentoría en el proceso de onboarding para una adaptación más rápida.
• Utilizar tecnología y automatización para optimizar la experiencia de onboarding.
• Medir el éxito del onboarding a través de analítica basada en datos y feedback de empleados.
• Formar a managers y profesionales de RRHH para ejecutar programas de onboarding de forma efectiva.
• Entender las mejores prácticas para el onboarding y compromiso de empleados remotos.
• Implementar técnicas de gamificación para hacer el onboarding interactivo y motivador.

Contenido del curso:

• Secciones: 4
• Clases: 7
• Duración: 2h 47m

Requisitos:

• No se requieren requisitos previos; curso apto para profesionales de RRHH, managers y líderes empresariales de todos los niveles.
• Acceso a un dispositivo con conexión a Internet para visualizar el contenido y descargar recursos.

¿Para quién es este curso?

• Profesionales de RRHH que desean replantear sus procesos de incorporación.
• Responsables de contratación y managers que buscan equipos más comprometidos.
• Equipos de L&D y talento que construyen programas de onboarding escalables.
• Líderes empresariales interesados en reducir la rotación durante los primeros 90 días.

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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