Domina el rol de CHRO: transforma RRHH en motor de negocio — Curso en inglés | ¡Inscríbete ya!

Has llegado a la cima de la función de Recursos Humanos, pero para romper el techo necesitas hablar el idioma del negocio. Este curso te ofrece un mapa práctico y ejecutable para convertirte en un CHRO estratégico capaz de influir en la estrategia, acompañar al CEO y presentar resultados ante el consejo usando datos, no solo intuición.

A través de sesiones grabadas, estudios de caso, tareas prácticas revisadas por el autor y herramientas descargables, aprenderás modelos y frameworks usados por CHROs de compañías de clase mundial. Si te preparas para asumir el rol de CHRO o quieres redefinir tu presencia de liderazgo, este curso te da las competencias para transformar RRHH en un motor de crecimiento empresarial.

Lo que aprenderás:

• Hablar el idioma del negocio y comunicar métricas que importan al CEO y al consejo.
• Diseñar estrategias de compensación y alinearlas con objetivos financieros e inversores.
• Construir una arquitectura de talento, EVP y planes de sucesión para roles críticos.
• Usar la cultura, el engagement y la DEI como palancas de ventaja competitiva con ROI medible.
• Dirigir transformaciones empresariales, gestionar la resistencia y convertir crisis en oportunidades.
• Aplicar analítica de RRHH para influir en decisiones ejecutivas y presentar insights de nivel CEO.
• Convertirte en asesor de confianza del CEO, desarrollar tu marca personal y prepararte para retos como IA, ESG y el futuro del trabajo.

Contenido del curso:

• Secciones: 7
• Clases: 7
• Duración: Sesiones grabadas + tareas prácticas (estimado 8 horas)

Requisitos:

• Experiencia previa en roles de liderazgo de RRHH (nivel HR Director o superior).
• Comprensión básica de funciones de RRHH: reclutamiento, L&D y compensación.
• Deseo de transicionar de gestión de RRHH a liderazgo estratégico del negocio.
• No es necesario conocimiento previo de analítica o finanzas; todo se enseña desde la perspectiva CHRO.
• Acceso a un PC o dispositivo móvil para ver sesiones grabadas y enviar tareas.

¿Para quién es este curso?

• Directores de RRHH que se preparan para el rol de CHRO.
• Futuros o actuales miembros del equipo ejecutivo (nivel C).
• Profesionales senior de RRHH que buscan influencia estratégica.
• HRBPs, HRMs o Heads of HR que reportan a CEOs.
• Líderes de RRHH en organizaciones medianas o grandes.
• Cualquier persona que quiera alinear RRHH con objetivos de negocio y hablar en la mesa del board.

¿Qué esperas para comenzar?

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