¿Quieres mejorar tus resultados de contratación y encontrar candidatos que otros reclutadores no detectan? Este curso es un manual práctico que combina técnicas avanzadas de sourcing, Boolean Search, X‑ray y herramientas potenciadas por IA para transformar tu forma de buscar, contactar y cerrar talento. Aprenderás paso a paso cómo construir perfiles de candidato detallados, ejecutar búsquedas precisas en LinkedIn, GitHub y Telegram y aprovechar plugins y automatizaciones que aceleran todo el proceso.
Además del sourcing técnico, el programa cubre redacción de mensajes y campañas de outreach que generan respuestas reales, evaluación por competencias, integración con CRM/ATS y creación de reportes que impresionan a los hiring managers. Contiene el uso de inteligencia artificial y asistentes como ChatGPT y FinalScout, junto con herramientas de automatización como PhantomBuster y Zapier. No es teoría: son herramientas y plantillas listas para usar. ¡Plazas limitadas, toma acción y mejora tu ventaja competitiva!
Nota: Este curso contiene el uso de inteligencia artificial y promociones incluidas en la oferta original.
Lo que aprenderás:
- Diferenciar entre recruiter y sourcer y su aporte al pipeline de selección
- Crear perfiles de candidato precisos para búsquedas dirigidas
- Diseñar y aplicar Boolean Search y técnicas X‑ray efectivas
- Usar plugins de sourcing (AmazingHiring, Lusha, RocketReach, etc.)
- Automatizar tareas repetitivas con PhantomBuster, Zapier y similares
- Integrar IA (ChatGPT, FinalScout) para generar mensajes y filtros inteligentes
- Construir campañas de outreach y plantillas de cold email que convierten
- Evaluar candidatos por competencias y encaje cultural
- Conectar y gestionar candidatos dentro de CRM/ATS
- Generar reportes y métricas que comunican impacto a líderes de negocio
- Acceder a strings Boolean listos para usar y funnels impulsados por IA
- Aplicar prácticas probadas en empresas reales para cerrar roles más rápido
Contenido del curso:
- Secciones: 0
- Clases: 0
- Duración: No especificada
Requisitos:
- Habilidades básicas de informática e internet: navegar y usar Google, LinkedIn y correo electrónico
- Acceso a internet estable y un navegador moderno
- Comprensión general de procesos de reclutamiento (no obligatoria, pero útil)
- Disposición para completar tareas prácticas y recibir retroalimentación
- Curiosidad por herramientas de IA y plugins (ChatGPT, PhantomBuster, Zapier, etc.)
- Actitud proactiva y ganas de aplicar lo aprendido en casos reales
¿Para quién es este curso?
- Recruiters y Sourcers junior que buscan una base práctica y aplicable
- Generalistas de RR.HH. que necesitan mejorar sourcing y rapidez en contrataciones
- Hiring managers y líderes que quieren construir equipos sin depender exclusivamente de otros
- Personas en cambio de carrera que desean entrar en reclutamiento tech y sourcing
- Entusiastas de la tecnología interesados en IA y automatización aplicada al talento
- Aficionados a OSINT e investigación que desean dominar Boolean y búsqueda avanzada
¿Qué esperas para comenzar?
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