¿Quieres dejar de ser un administrador de sistemas y empezar a liderar la estrategia de tecnología de RRHH? Este curso, impartido en inglés, te enseña a gestionar plataformas de RRHH como productos: definir visión, priorizar demanda, gestionar proveedores y diseñar roadmaps que generen resultados medibles para la empresa.

Más allá de la teoría, trabajarás con marcos prácticos, plantillas y ejemplos reales aplicables a plataformas como Workday, ServiceNow, LMS, ATS y nuevas herramientas de IA. El punto culminante es un proyecto capstone práctico donde asumirás el rol de Product Manager y crearás un caso de estudio completo y reutilizable para entrevistas, promociones o visibilidad en LinkedIn.

Si buscas futuro profesional en HR Tech —sin necesidad de experiencia previa como Product Manager— este curso te dará las herramientas y la confianza para liderar la tecnología de RRHH en organizaciones modernas.

Lo que aprenderás:

• Operar como Product Manager de HR Tech: visión de producto y propiedad del roadmap.
• Entender a los usuarios y a las partes interesadas para tomar decisiones basadas en valor.
• Priorizar demanda y gestionar proveedores con criterios de negocio.
• Diseñar roadmaps que inspiren confianza en ejecutivos y alineen prioridades.
• Medir ROI real de plataformas de RRHH, más allá de métricas de adopción.
• Aplicar frameworks, plantillas y ejemplos prácticos usados por equipos reales.
• Trabajar de forma agnóstica a la herramienta con plataformas como Workday, ServiceNow, LMS y ATS, y con herramientas de IA.
• Desarrollar un proyecto capstone end-to-end listo para portfolio, entrevistas o promociones.

Contenido del curso:

• Secciones: 10
• Clases: 48
• Duración: 6 horas

Requisitos:

• No se requiere experiencia previa en gestión de producto.
• No se requiere conocimiento específico de sistemas HR (Workday, ServiceNow, LMS, ATS).
• Familiaridad con conceptos básicos del entorno laboral: stakeholders, prioridades y resultados de negocio.
• Un portátil y disposición para aplicar conceptos mediante ejercicios prácticos.

¿Para quién es este curso?

• Profesionales de RRHH y HR business partners que quieren entender y influir en decisiones de tecnología.
• Analistas HRIS, líderes de tecnología HR y administradores de sistemas que desean evolucionar hacia la propiedad del producto.
• Socios de TI, digital y sistemas empresariales que apoyan plataformas de RRHH y buscan un enfoque orientado a producto y resultados.
• Aspirantes a product managers que desean entrar en HR Tech sin experiencia previa tradicional en PM.
• Consultores y partners de implementación que quieren pensar como propietarios internos del producto, no solo entregar proyectos.
• Personas que cambian de carrera hacia HR Tech, producto o roles digitales.

¿Qué esperas para comenzar?

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