Este programa ofrece una preparación integral para el examen PHRi™ de HRCI, combinando casos reales, pruebas prácticas y orientación experta para que avances con confianza en tu carrera internacional en Recursos Humanos. Ten en cuenta que, aunque la información de este curso está presentada en español para tu orientación, todas las sesiones y materiales del curso (y el examen oficial) están en inglés.
El programa incluye 11 webinars interactivos que cubren 23 temas clave alineados con el modelo de competencias de HRCI®, acceso a grabaciones y materiales para estudiar a tu ritmo, y ejercicios prácticos diseñados para reproducir el formato del examen. Además, integra el uso de inteligencia artificial para ofrecer enfoques y recursos actuales que refuercen tu estudio.
- Instructor(es) con experiencia internacional en RR. HH. y preparación para PHRi™.
- Contenido alineado con HRCI® y enfoque práctico con revisión de preguntas tipo examen.
- Materiales grabados y estudio flexible para adaptarse a tu ritmo laboral.
- Información clara sobre costes del examen y el proceso de certificación.
Lo que aprenderás:
- Dominar los principios técnicos y operativos esenciales de RR. HH. exigidos por PHRi™.
- Aplicar técnicas de análisis y diseño de puestos para distintos entornos organizacionales.
- Planificar la fuerza laboral y optimizar procesos de adquisición de talento.
- Seleccionar e implementar métodos efectivos de reclutamiento y evaluación.
- Gestionar el ciclo de vida del empleado, la asistencia y el rendimiento.
- Diseñar programas de formación, desarrollo y retención del talento.
- Estructurar paquetes de compensación y beneficios competitivos.
- Comprender gestión de relaciones laborales, salud y seguridad laboral y protección de datos.
- Prepararte con preguntas prácticas y estrategias específicas para superar el examen PHRi™.
Contenido del curso:
- Secciones: 11
- Clases: 11
- Duración: 11 webinars interactivos + materiales grabados (duración total variable; estudio a tu ritmo)
Requisitos:
- Al menos un año de experiencia profesional en RRHH con un máster o titulación superior.
- Al menos dos años de experiencia profesional en RRHH con una licenciatura.
- Al menos cuatro años de experiencia profesional en RRHH con menos de una licenciatura.
¿Para quién es este curso?
- Profesionales de RRHH que cumplan los criterios de elegibilidad PHRi™ y buscan una preparación completa.
- Quienes desean validar su experiencia y avanzar en su carrera en el panorama global de los RRHH.
¿Qué esperas para comenzar?
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