Domina las Entrevistas por Competencias: ¡Inscríbete Ahora! (Curso en inglés)

Aprende a conducir entrevistas conductuales y por competencias de manera estructurada y efectiva. Este curso te guía paso a paso para identificar competencias clave, diseñar preguntas basadas en el método STAR/CARE y evaluar respuestas con rúbricas objetivas. Con un enfoque práctico mediante estudios de caso y simulaciones de entrevista, ganarás confianza para tomar decisiones de contratación más acertadas y basadas en datos.

El contenido está pensado tanto para quienes inician en selección de personal como para profesionales de RRHH, reclutadores y gerentes de contratación que quieren sistematizar su proceso de selección. Además, el curso integra el uso de herramientas de inteligencia artificial para aportar enfoques actuales y plantillas descargables que podrás aplicar en tu organización.

Inscríbete ahora y mejora la precisión de tus contrataciones, reduce la rotación y construye equipos de alto rendimiento. ¡Aprovecha el cupón gratuito y comienza a aplicar técnicas de entrevistas por competencias desde hoy!

Lo que aprenderás:

• Comprender los fundamentos e historia de la contratación basada en competencias
• Desarrollar y aplicar perfiles de competencias para una evaluación precisa de candidatos
• Dominar técnicas de entrevistas conductuales, situacionales y en panel
• Utilizar los métodos CARE y STAR para evaluar competencias de forma efectiva
• Implementar técnicas de entrevista estructurada para asegurar evaluaciones justas y consistentes
• Desarrollar modelos de competencias personalizados para roles y necesidades organizacionales
• Aplicar estrategias de entrevista conductual para identificar candidatos de alto potencial
• Reconocer y mitigar sesgos del entrevistador para mejorar la precisión y diversidad en la contratación
• Utilizar sistemas de puntuación basados en competencias para una evaluación objetiva
• Realizar entrevistas de seguimiento efectivas para afinar decisiones de contratación
• Analizar respuestas de candidatos usando rúbricas de puntuación para decisiones basadas en datos
• Mejorar la capacidad de indagar en experiencias del candidato mediante técnicas avanzadas de preguntas
• Aprovechar tecnología y herramientas de IA para optimizar entrevistas por competencias
• Formar a gerentes de contratación y reclutadores en mejores prácticas de entrevistas por competencias
• Incorporar evaluaciones por competencias en la estrategia global de adquisición de talento
• Utilizar resultados de entrevistas por competencias para onboarding y planificación del desarrollo del empleado
• Aplicar estudios de caso reales para entender cómo las mejores empresas implementan la contratación basada en competencias
• Construir un pipeline de talento con marcos de competencias para alinear la contratación con objetivos empresariales a largo plazo
• Mejorar la eficiencia de contratación y tasas de retención seleccionando candidatos con las competencias adecuadas

Contenido del curso:

• Secciones: 4
• Clases: 7
• Duración: 2h 41m

Requisitos:

• No hay requisitos; es adecuado para principiantes y para reclutadores o gerentes con experiencia que buscan mejorar sus técnicas de contratación.

¿Para quién es este curso?

• Reclutadores y profesionales de RRHH que desean optimizar su proceso de selección
• Gerentes de contratación y líderes de equipo que buscan evaluar candidatos de forma objetiva
• Especialistas en adquisición de talento interesados en implementar marcos de competencias

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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