Dominio de la Estrategia de Gestión del Talento — Curso en español | ¡Inscríbete y transforma tu equipo!

Tu negocio es tan fuerte como tu estrategia de talento. En este curso práctico y directo aprenderás a diseñar e implementar un sistema integral de gestión del talento que atraiga A-players, desarrolle capacidades clave y reduzca la rotación. Impartido por Mike Pritula, combina ejemplos reales, plantillas listas para usar y tareas aplicadas para que puedas llevar mejoras inmediatas a tu organización.

A lo largo del curso verás desde la adquisición y el onboarding hasta el desarrollo, la compensación, el engagement y la planificación de sucesión. Incluye herramientas de HR Tech y el uso de inteligencia artificial para asegurar que tu estrategia esté alineada con las mejores prácticas actuales. Además, trabajarás en un sistema paso a paso que podrás adaptar a la realidad de tu empresa.

Si buscas transformar la forma en que tu organización identifica, desarrolla y retiene talento, aquí encontrarás una hoja de ruta clara, casos reales y una comunidad para resolver dudas y compartir experiencias. Inscríbete y empieza a construir la estrategia de talento que tu empresa realmente necesita.

Lo que aprenderás:

• Comprender el alcance completo de la gestión del talento y su importancia estratégica.
• Atraer, incorporar y retener a los mejores talentos utilizando herramientas y sistemas modernos de recursos humanos.
• Crear una marca de empleador sólida y una propuesta de valor (EVP) para atraer a los mejores talentos.
• Utilizar herramientas de evaluación como modelos de competencias y centros de evaluación para identificar el talento.
• Desarrollar a los empleados mediante coaching, mentoring y planes de desarrollo personalizados.
• Diseñar e implementar sistemas de recompensa total para reconocer y recompensar de manera justa el talento.
• Dominar la gestión del rendimiento con feedback continuo, OKR y evaluaciones 360.
• Realizar reuniones de evaluación del talento y elaborar planes de sucesión sólidos.
• Mejorar el compromiso del talento mediante la Motivación 3.0, el fomento de la lealtad y las estrategias de EX.
• Crear una cultura impulsada por el talento utilizando elementos de la holocracia y las organizaciones turquesas.
• Utilizar herramientas de automatización de RR. HH. para optimizar los procesos de desarrollo y gestión del talento.

Contenido del curso:

• Secciones: 8
• Clases: 9
• Duración: 3h 12m

Requisitos:

• No se requiere experiencia previa en gestión de talento o recursos humanos.
• Adecuado tanto para principiantes como para profesionales con experiencia en recursos humanos o puestos de liderazgo.
• Es útil tener un conocimiento general de las operaciones comerciales u organizativas.
• Disposición para aplicar el pensamiento estratégico y completar tareas prácticas para su empresa o equipo.

¿Para quién es este curso?

• Profesionales de recursos humanos que desean desarrollar o mejorar su estrategia de gestión del talento.
• Reclutadores y especialistas en adquisición de talento que desean convertirse en socios estratégicos de talento.
• Socios comerciales de RR. HH. y generalistas que buscan alinear el desarrollo del talento con los objetivos empresariales.
• Responsables de la gestión de personal y jefes de equipo encargados de desarrollar y retener a los empleados con alto potencial.
• Especialistas en formación y desarrollo que buscan integrar el rendimiento, el desarrollo y la planificación de la sucesión.
• Empresarios y ejecutivos que desean crear una cultura que atraiga, desarrolle y retenga a los mejores talentos.
• Consultores y coaches que trabajan con empresas para implementar sistemas de gestión del talento eficaces.

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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