Impulsa el rendimiento de tu equipo — Curso en inglés Employee Engagement Gallup Q12 ¡Inscríbete ahora!

Aprende a transformar equipos desmotivados en unidades de alto desempeño con un enfoque práctico y probado: la metodología Gallup Q12. Este curso ofrece un marco completo para construir un entorno laboral de alto compromiso, con instrucciones paso a paso para diseñar encuestas, analizar resultados y crear planes de acción que mejoren la retención y el rendimiento.

Ideal para profesionales de RRHH, líderes de equipo y propietarios de negocio, combina mejores prácticas globales con herramientas accionables. Incluye el uso de inteligencia artificial para aportar perspectivas actuales y efectivas. Además, contiene una promoción: inscríbete y da el siguiente paso para transformar la experiencia de tus empleados.

Al finalizar, contarás con estrategias reales, plantillas y técnicas de gestión que te permitirán liderar programas de engagement, mejorar la salud organizacional y obtener resultados medibles. Empieza hoy y conviértete en el agente de cambio dentro de tu organización.

Lo que aprenderás:

• Comprender el concepto de engagement y cómo difiere de la motivación y la satisfacción
• Dominar la metodología Gallup Q12 e implementarla e interpretarla
• Diseñar y ejecutar encuestas de compromiso efectivas
• Analizar resultados de encuestas y planificar estrategias accionables
• Construir una hoja de ruta para aumentar el engagement a nivel de equipo y empresa
• Formar y apoyar a los managers en la creación de una cultura de compromiso
• Aplicar los modelos Engagement 1.0, 2.0 y 3.0 en el entorno laboral
• Vincular el engagement con el rendimiento y la experiencia del empleado
• Comprender el rol de HR, HRBPs, People Partners y managers en el mantenimiento del engagement
• Crear una cultura empresarial de alto compromiso usando OKRs, 1:1s y feedback honesto

Contenido del curso:

• Secciones: 5
• Clases: 9
• Duración: 4h 13m

Requisitos:

• No se requiere experiencia previa en estrategias de engagement
• Conocimientos básicos de procesos de RRHH son útiles pero no obligatorios
• Disposición para explorar Gallup Q12 y marcos modernos de engagement
• Interés en mejorar la cultura laboral y la satisfacción de los empleados
• Motivación para completar ejercicios y aplicar lo aprendido en la práctica

¿Para quién es este curso?

• Managers de RRHH y HRBPs que buscan implementar estrategias de engagement
• People Partners y Talent Managers interesados en mejorar la motivación y satisfacción del equipo
• Líderes empresariales y fundadores que desean construir una fuerza laboral comprometida y de alto rendimiento
• Especialistas en Learning & Development que quieren vincular el crecimiento con el engagement
• Team Leads y jefes de departamento responsables del desarrollo de sus equipos
• Profesionales de Desarrollo Organizacional que trabajan en la mejora de la cultura y el clima
• Aspirantes a profesionales de RRHH que desean profundizar en prácticas modernas
• Consultores y coaches interesados en usar Gallup Q12 y otras herramientas para apoyar clientes

¿Qué esperas para comenzar?

Inscríbete hoy mismo y lleva tus habilidades al siguiente nivel. ¡Los cupones son limitados y pueden agotarse en cualquier momento!

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