Domina los Assessment Centers: Planificación y Ejecución — Curso en español | ¡Inscríbete gratis!

Aprende a diseñar, ejecutar y evaluar Assessment Centers con un enfoque práctico y basado en datos. Este curso, impartido por el experto Mike Pritula, te guía paso a paso desde el análisis del puesto hasta la retroalimentación y el plan de desarrollo posterior a la evaluación. Incluye plantillas, checklists y ejemplos reales para que puedas aplicar lo aprendido de inmediato.

Con un tono directo y profesional, explorarás herramientas y marcos reconocidos (SHL, Korn Ferry, Hogan, OPQ32, DISC, Watson-Glaser) y aprenderás a formar evaluadores, diseñar ejercicios y garantizar la validez y coherencia de las evaluaciones. Además, verás cómo integrar pruebas psicométricas, role plays y estudios de caso, y cómo utilizar IA y herramientas digitales para potenciar el proceso.

Si buscas tomar decisiones de talento más justas y efectivas, este curso te entregará las claves prácticas para implementar Assessment Centers de alto impacto en tu organización. ¡Inscríbete ahora y transforma la forma en que tu empresa selecciona y desarrolla talento!

Lo que aprenderás:

• Comprender los fundamentos del Assessment Center: objetivo, validez y estructura.
• Desarrollar ejercicios de evaluación y modelos de competencias usados por SHL, Hogan y Korn Ferry.
• Realizar análisis de rol y mapeo de competencias para evaluaciones precisas.
• Formar y gestionar evaluadores para asegurar coherencia y fiabilidad.
• Ejecutar evaluaciones conductuales y entrevistas estructuradas para medir liderazgo y habilidades.
• Aplicar pruebas psicométricas, juicios situacionales, estudios de caso y role plays.
• Gestionar la retroalimentación posterior y diseñar planes de desarrollo individual.
• Usar resultados del Assessment Center en selección, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión.
• Integrar herramientas digitales e IA para evaluación remota y análisis de datos.

Contenido del curso:

• Secciones: 6
• Clases: 6
• Duración: 6 horas (aprox.)

Requisitos:

• Tener conocimientos básicos de gestión de talento o recursos humanos.
• Estar involucrado en procesos de selección, evaluación o desarrollo.
• Disponer de tiempo para realizar tareas prácticas y recibir feedback.
• Interés en mejorar la evaluación de competencias en tu organización.
• Acceso a una computadora con conexión a internet para ver las clases.
• Deseo de implementar un centro de evaluación real en tu empresa.

¿Para quién es este curso?

• Profesionales de RR. HH. que deseen mejorar la evaluación del personal.
• Reclutadores que buscan herramientas avanzadas para evaluar candidatos.
• Managers interesados en desarrollar un sistema justo de promoción interna.
• Especialistas en L&D que diseñan programas de desarrollo basados en competencias.
• Consultores que asesoran empresas en procesos de evaluación y desarrollo.
• Nuevos profesionales de RR. HH. que buscan experiencia práctica en assessment.

¿Qué esperas para comenzar?

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