¿Quieres liderar estrategias de Recursos Humanos a escala global? Este curso, basado en el modelo de competencias GPHR®, te ofrece un recorrido práctico y estratégico por las mejores prácticas de RRHH internacionales. Impartido por Mike Pritula, con 20 años de experiencia en compañías globales, aprenderás a diseñar sistemas escalables, gestionar movilidad internacional y cumplir con normativas transfronterizas.
El contenido cubre desde planificación estratégica y movilidad de talento hasta compliance, comunicación intercultural y compensación global. Incluye el uso de inteligencia artificial para ofrecer enfoques modernos y una promoción especial. ¡No pierdas la oportunidad de impulsar tu carrera internacional — inscríbete hoy!
Lo que aprenderás:
- Dominar el modelo de competencias GPHR® aplicado a RRHH internacionales
- Diseñar estrategias de expansión y planificación de la fuerza laboral global
- Gestionar procesos de reclutamiento internacional, marca empleadora y movilidad de talento
- Implementar sistemas de formación y automatización HR a nivel global
- Manejar relaciones laborales internacionales, cumplimiento y encuestas de clima
- Desarrollar inteligencia cultural y comunicación efectiva con equipos globales
- Diseñar estrategias de compensación y beneficios para empleados y expatriados
- Identificar y mitigar riesgos de cumplimiento (GDPR, HIPAA, auditorías internas)
Contenido del curso:
- Secciones: 8
- Clases: 48
- Duración: 12 horas
Requisitos:
- Principiantes que buscan ingresar al HR internacional
- Profesionales de RRHH con experiencia que transicionan a roles globales
- Gerentes que trabajan en empresas multinacionales
- Cualquier persona interesada en expandir su carrera de RRHH más allá de mercados locales
¿Para quién es este curso?
- Especialistas y gerentes de RRHH que desean asumir roles globales
- Profesionales de adquisición de talento y movilidad que gestionan contrataciones o reubicaciones internacionales
- HR business partners que apoyan equipos transfronterizos u operaciones globales
- Mandos intermedios en empresas multinacionales que necesitan comprender diferencias culturales y legales
- Consultores y freelancers que ofrecen servicios de RRHH a clientes internacionales
- Personas que aspiran a certificarse GPHR® y quieren alinear sus habilidades con estándares globales
¿Qué esperas para comenzar?
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