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¿Quieres liderar estrategias de Recursos Humanos a escala global? Este curso, basado en el modelo de competencias GPHR®, te ofrece un recorrido práctico y estratégico por las mejores prácticas de RRHH internacionales. Impartido por Mike Pritula, con 20 años de experiencia en compañías globales, aprenderás a diseñar sistemas escalables, gestionar movilidad internacional y cumplir con normativas transfronterizas.

El contenido cubre desde planificación estratégica y movilidad de talento hasta compliance, comunicación intercultural y compensación global. Incluye el uso de inteligencia artificial para ofrecer enfoques modernos y una promoción especial. ¡No pierdas la oportunidad de impulsar tu carrera internacional — inscríbete hoy!

Índice

Lo que aprenderás:

  • Dominar el modelo de competencias GPHR® aplicado a RRHH internacionales
  • Diseñar estrategias de expansión y planificación de la fuerza laboral global
  • Gestionar procesos de reclutamiento internacional, marca empleadora y movilidad de talento
  • Implementar sistemas de formación y automatización HR a nivel global
  • Manejar relaciones laborales internacionales, cumplimiento y encuestas de clima
  • Desarrollar inteligencia cultural y comunicación efectiva con equipos globales
  • Diseñar estrategias de compensación y beneficios para empleados y expatriados
  • Identificar y mitigar riesgos de cumplimiento (GDPR, HIPAA, auditorías internas)

Contenido del curso:

  • Secciones: 8
  • Clases: 48
  • Duración: 12 horas

Requisitos:

  • Principiantes que buscan ingresar al HR internacional
  • Profesionales de RRHH con experiencia que transicionan a roles globales
  • Gerentes que trabajan en empresas multinacionales
  • Cualquier persona interesada en expandir su carrera de RRHH más allá de mercados locales

¿Para quién es este curso?

  • Especialistas y gerentes de RRHH que desean asumir roles globales
  • Profesionales de adquisición de talento y movilidad que gestionan contrataciones o reubicaciones internacionales
  • HR business partners que apoyan equipos transfronterizos u operaciones globales
  • Mandos intermedios en empresas multinacionales que necesitan comprender diferencias culturales y legales
  • Consultores y freelancers que ofrecen servicios de RRHH a clientes internacionales
  • Personas que aspiran a certificarse GPHR® y quieren alinear sus habilidades con estándares globales

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